Cámara de Comercio del Ferrol

Formación profesional

La Cámara de Comercio de Ferrol colabora con la administración educativa en la gestión de las prácticas que los alumnos de Formación Profesional tienen que realizar en los centros de trabajo. 

Este módulo de formación es obligatorio para la obtención del corresponde título profesional, por lo que las empresas constituyen un elemento clave de lo que se denomina Formación en Centros de Trabajo (FCT) 

Las funciones que corresponden a la Cámara de Comercio en relación con la FCT, y con la formación profesional en general, se pueden agrupar en cuatro ámbitos: 

• Divulgación y sensibilización entre las empresas sobre la importancia de colaborar acogiendo a alumnos en prácticas.
• Intermediación entre la escuela y la empresa, captando empresas colaboradoras y propiciando la firma de convenios entre las dos partes.
• Formación para la actualización y perfeccionamiento del profesorado y para los tutores de empresa.
• Asesoramiento a las empresas colaboradoras en todos aquellos aspectos que tienen que ver con la realización de las prácticas de los alumnos.
• Apoyo a los centros educativos, cara a fomentar, a través de la participación de expertos profesionales del sistema productivo en el sistema educativo, la calidad de estas enseñanzas y mejorar la adaptación al mercado de trabajo y la inserción laboral de los alumnos. Con este objetivo,  la Cámara ha suscrito convenios con diferentes institutos de su demarcación.

¿En qué consiste el módulo de FCT?   

La característica más relevante de este módulo es que se desarrolla en un entorno productivo real donde los alumnos pueden: 

• Observar y desempeñar las funciones propias de los diferentes puestos de trabajo de una profesión.
• Conocer la organización de los procesos productivos reales dentro de la empresa.
• Conocer las relaciones sociolaborales en la empresa.

¿Qué tiene que hacer una empresa para solicitar alumnos en prácticas? 

Puede dirigirse al departamento de formación de la Cámara de Comercio y cubrir una solicitud. Recibida esta, la Cámara procede a remitirla a la Dirección General de Formación Profesional que la distribuye entre los centros educativos que necesitan puestos en prácticas. Si hay alumnos suficientes, el propio centro educativo contacta con las empresas para firmar el convenio de colaboración y adjudicar los alumnos. 

¿Qué ventajas supone para la empresa el hecho de tener alumnos en prácticas?

• La oportunidad de observar y conocer las capacidades, habilidades y actitudes de los alumnos que realizan las prácticas, ofreciéndole de este modo a posibilidad de tener, a medio plazo, un trabajador formado según sus criterios.
• Una renovación idónea de los efectivos humanos.
• Un aumento de la responsabilidad social de la empresa.
• La contribución al reconocimiento y el avance de la Formación Profesional. 

¿Cuántos alumnos pueden tenerse a la vez?

No hay ninguna limitación administrativa. Quien debe establecer la limitación es la propia empresa, asegurándose de que puede ofrecer la formación práctica idónea y que puede mantener el nivel de atención, de dedicación y de calidad de las prácticas. 

¿Tienen que pagar algo las empresas para tener alumnos en prácticas?

No, la empresa no tiene el deber de remunerar al alumno, ya que este no es un trabajador, sino que está recibiendo la formación práctica que no se le puede ofrecer en el centro educativo.